劳资关系是什么意思？职场雇佣劳资关系是双选！

投稿用户 • • 停息挂账 • 阅读 155

最近，我自己发布了一条微头条，是我个人的一个日常工作随笔。

其中，我提到了有阶层已没阶级，社会上早就已没有了阶级斗争。

可是，看留言情况来看，我发现有些人的思想很顽固、意识很陈旧、观念很保守。

劳资关系是什么意思？职场雇佣劳资关系是双选！

首先，我国在改革开放、市场经济和个人思想解放以后，原则上每个人其实都可以选择经商或者创业成为老板。

不过，有公职的人要除外。这个要看个人有没有相关认知？有没有相关勇气？有没有相关胆量？有没有相关行动？！。

可是，别人认知提升了，有勇气有胆量也有行动先富了，那就不要羡慕嫉妒恨。

劳资关系是什么意思？职场雇佣劳资关系是双选！

其次，职场雇佣劳资关系是双选，你情我愿的一个自然过程，没有剥削没有压榨没有强迫没有限制人身自由。包括个人加班和休息安排在内的所有事项，都是劳资双方共同商定彼此认可的结果。

当然，自己干得不爽，完全可以辞职另谋高就或者单干另起炉灶。

另外，没有人阻止你发家致富，只有你和你的家人或者亲友，可能会限制或者影响你自己的发展。

劳资关系是什么意思？职场雇佣劳资关系是双选！

最后，要想共同富裕，就要像华为公司一样实行全员持股，每个人都是公司的真正主人和股东。

因此，放弃雇佣制、选择合伙制，全职持股就是先共同做蛋糕后一起分蛋糕。

所以，有没有资格、有没有能力、有没有本事成为公司的股东或者合伙人，那就是个人素质和能力的综合体现。

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